منتدى فرسان الثانوي
منتدى فرسان الثانوي
منتدى فرسان الثانوي
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى فرسان الثانوي

منتدى تعليمي ثقافي ترفيهي
 
الرئيسيةأخبار مدرسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
نحيطكم علما بأن هذا المنتدى تم نقله إلى الموقع التالي 
 
فعلى السادة الأعضاء ومن يريد متابعة أخبار المدرسة التسجيل في المنتدى الجديد
     

 


 

 فن الحديث والتعامل مع الناس

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
إيمان عماد
عضو جديد
عضو جديد



عدد المساهمات : 4
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 23/05/2009
العمر : 39

فن الحديث والتعامل مع الناس Empty
مُساهمةموضوع: فن الحديث والتعامل مع الناس   فن الحديث والتعامل مع الناس Icon_minitimeالإثنين 22 يونيو 2009 - 21:38

صفات الحديث الناجح
الوضوح.
الأدب واللطف.
الاختصار.
الإخلاص.
البساطة.
الذوق والحساسية.
صفات المتحدث البارع
غزارة المعلومات.
الحرص على إبداء الاهتمام بمن نتحدث إلبهم.
الابتعاد عن الذاتية.
حسن الإصغاء للآخرين.
حسن الاستجابة مع الآخرين.
استخدام نبرة الصوت المناسبة للمواقف.
البعد عن الجدال غير المفيد.
كيف تكون مستمعاً جيداً؟
عدم مقاطعة المتحدث.
المستمع الجيد يتميز بالصبر.
المستمع الجيد يستفيد مما استمع إليه.
التجاوب مع المتحدث.
نصائح لإكتساب اللباقة
حدث الآخرين بما يروق لهم .
حاول دائماً تذكر وجوه وأسماء من تتعامل معهم.
لا تفش أسرار الآخرين وكن دائماً محل ثقة.
ابتعد عن استخدام ضمير المتكلم.
لا تسخر من الآخرين.
استمع أكثر مما تتكلم،وابتسم أكثر مما تتجهم .
نصائح تجعل شخصستك جذابة
حب مساعدة الآخرين والاهتمام بهم.
القدرة على الحديث في أمور شتى.
التواضع وعدم التعالي على الناس.
الإسراع دائماً لإصلاح العلاقات بين الناس،والبعد عن النميمة.
عدم استخدام الكلام البذيء الذي يستخدمه للآسف الكثير من شبابنا من قبيل الضحك والفكاهة.
لا تنطق إلا بما تشعر به حقاً تجاه الآخرين،وابتعد عن الرياء والنفاق.
التفكير جيدً قبل أن تجرح الآخرين دون أن تشعر بذلك.
التركيز والاهتمام بكل ما يقوله لك الآخر .
السيطرة على سرعة الإلقاء.
وبالله التوفيق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
فن الحديث والتعامل مع الناس
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى فرسان الثانوي  :: المنتدى الثقافي :: التنمية البشرية-
انتقل الى: